Nos services

RECRUTEMENT

• Publication des offres d’emploi à pourvoir;
• Partenaires des entreprises pour les aider à comprendre le marché de l’emploi en RDC, définir les compétences qu’ils recherchent et entrer en contact avec des candidats dont les profils correspondent aux postes à pourvoir;
  
• Gestion et réalisation de mission de recrutement (Pré sélection de candidats que nous mettons à la disposition du client);
  
• YBox apporte une réponse adaptée aux besoins de l’entreprise et à son volume de recrutement.

PLACEMENT

YBox est spécialisé dans le placement de personnel:

• sur base d’une durée indéterminée et/ou déterminée quel que soit le type de fonction;
• Ces placements s’effectuent dans le cadre de la sous traitance (un contrat doit être signé entre YBox et l’entreprise);
  
• Le personnel d’YBox preste chez le client et est régi par le Règlement d’Entreprise de ce dernier;
  
• Une description de tâches bien définie sera établie, transmise et expliquée au personnel intérimaire.

FREELANCE

• Le client mobilise du personnel d’YBox pour effectuer un travail avec des objectifs et délivrables précis. Le Centre a la gestion et la responsabilité complète d’amener son personnel à atteindre les objectifs fixés;
• Y-Box effectue pour le client des analyses et recherches sur les lois régissant la gestion des ressources humaines en RDC.
  

CONSULTANCE EN ORGANISATION RH

Conception, définition et optimisation de l’organisation de l’entreprise; Analyse des problématiques RH, propositions et mises en œuvre de solutions.

Méthodologie : Recueil des besoins – Elaboration d’une proposition – Réalisation de la mission de conseil – Suivi de la prestation effectuée et contrôle des résultats Pour les missions orientées organisation, nous pouvons nous inscrire en véritable conseil de direction et intervenir à des niveaux stratégiques de l’entreprise ; réorganisation, plan social, communication interne, régionalisation…

CENTRE DE FORMATION

Nous offrons des programmes de formation qui permettent aux employés d’améliorer leur rendement ou de se développer en acquérant de nouvelles connaissances.

Ces formations sont organisées à Kinshasa et facilitée par des formateurs étrangers. Les employés de différentes entreprises peuvent participer en même temps à une même formation, ce qui permet une réduction de coût.

STRUCTURE D’ACCUEIL DES EXPATRIES

Accueil des expatriés qui viennent s’installer en RDC pour une moyenne ou longue durée. Prise en charge pendant une à deux journées lors du « look and feel visit » durant lesquelles les activités suivantes sont organisées.

• Visite de maisons d’habitation (rendez-vous préalablement fixés);
• Visite des différentes écoles (rendez-vous préalablement fixés);
• Visite de certains grands magasins (ameublement, alimentation…);
• Visite du Centre médical avec lequel l’entreprise a une convention;
• Visite de Cercles de loisirs;
• Présentation sur la République Démocratique du Congo (Géographique-Economique-Politique-Culturelle.

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